[校园宣讲会]如何在校园宣讲会上争取到心仪单位的青睐？(转载)

红聪珍光

　　每年10月份前后，一些大中型企业会在各地高校展开新一轮校园招聘，作为即将毕业的学生，要想在自己心仪的企业宣讲会上脱颖而出，的确需要做足“功课”。
　　学长我在经历过清华、人大、哈工大、复旦、上海交大和同济等名校宣讲会后，作为宣讲会的组织者和主讲者，谈谈容易得到组织方“欣赏”的学生语言、行为和道具，作为点拨。
　　攻略1：知彼知己，百战不殆
　　要想进入某个企业，就必须与这个企业有着相同的价值理念。因此，参会学生需要对宣讲会的主办单位进行职位搜索，找到与自己的专业、兴趣相匹配的职位;此外一定要多花时间对企业网站进行浏览，包括：企业简介、企业产品及其商业模式，企业文化和人才理念等。这样，就可以在宣讲会的互动环节中占得先机。
　　此一役，赢在“会前准备”。如能在对方的网站中发现问题，提出改进建议，那被赏识和录取的机会势必大增。
　　攻略2：助人助己，一劳永逸
　　在宣讲会前，企业会做些组织准备工作。如果能够热心帮助主办企业做些协助工作，或许会有意想不到的收获。2012年11月我们在某大学组织宣讲会时，外面下着大雪，天气很冷。我们提前100分钟到现场，看不到几个学生。这时发觉有一个小个子学生主动走上来，帮我们一起支易拉宝、搬桌子、准备投影仪等工作。他的帮助让我们几个招聘人员很受感动，心里多了几分认可和赏识。后来这个男生虽然在后续的测评中有所不足，但他在前期主动热心的帮忙最终帮到了他自己，我们给他加了分，他顺利获得通过。
　　攻略3：近水楼台，美不胜收
　　宣讲会上，先到的学生可以坐在组织者的后面或者旁边（第一排或者第二排）。这样的位置容易成为“制高点”，更容易给主讲者留下深刻印象，或者欣赏到主讲老师的风采和气质。最重要的是可以近距离进行互动，在互动环节中占得先机，第一个举手回答、率先走上台的往往都是前排学生。
　　攻略4：善听善问，获得认同
　　宣讲会中，学员观看企业的VR(宣传视频)和企业宣讲内容时，要用心、用情。
　　所谓用心，就是要记住那些重要的发展阶段、核心文化理念以及战略规划的要点。所谓用情，就是要站在企业及其宣讲人的立场和位置，客观地理解企业方在宣讲时候的内心期望。也可以就企业发展关键因素及价值观等问题向宣讲老师请教，特别是宣讲内容与主讲老师有关的活动应重点请教，主讲者可以从这里获得一种“知音知己”的感觉。更高一步是，能够将“请教”代替“发问”，善用“同理心”艺术，从而赢得主讲老师内心的认同。
　　攻略5：写简历，突出责任心
　　在整个宣讲会中，临近结束时候，按照流程收取简历、非正式接受咨询。递交的简历要突出自己的思维品质、职业价值观，充分体现责任心、敬业、**、富有创造力、合作力和高情商。对于企业方来说，并不是成绩至上，而是中上等成绩即可，最重要的是个人潜质，包括：发散思维、聚合思维、追求卓越、与人为善的品质，还有踏实、有责任心和敬业的精神。
   
   
   
   
   
   
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