|
|
三个月没发工资·保险半年没交·奖金三次没发·都活不起了
为了实现正常运转，公司上下付出了百般努力，但资材供应、先行工程拖延、基础运营设施(电力、工业气体、班车)不足等问题仍未解决，致使我们面临着无法正常工作的困难。综上，对于不能上班的员工不得已实施“无薪休假”，望各位任职员给与理解。1. 休假时间 : 2013年5月16日 ~ 2013年6月15日(共1个月)2. 实施人员 : 除需上班人员外全体任职员 (各部门将另行通知需上班人员)3. 无薪休假期间待遇 1) 中国员工 支付基本工资(相当于月薪全额的30%~40%)，实发工资低于500元时按500元支付 (实发工资金额以发放当月实际金额为准) 2) 韩国员工 - 室长(含)以上 : 支付月薪全额的20% (正常上班人员支付月薪全额的70%) - 部长(含)以下 : 支付月薪全额的30% (正常上班人员支付月薪全额的80%) 3) 无薪休假时段不计入定期奖金计薪天数 4) 无薪休假期间根据公司要求返回上班时段正常支付工资4. 注意事项 1) 无薪休假人员未得到公司指示情况下上班时不予承认 2) 正常上班人员需严格遵守公司的各项规章制度，若违反依公司规定处罚 3) 无薪休假人员的出入证留本人保管，出入权限暂时取 4) 无薪休假期间若进入其他公司上班, 从上班第一天起按从我公司离职处理5. 其他内容 1) 休假期间将在本馆设立离职办理处, 详细内容另行通知 2) 休假期间请随时关注公司EP公告, 因未及时查看EP公告所产生的不利因素由本人承担 STX大连造船海洋部门人事教育TM 2013年5月13日
https://www.richdady.cn/book/item-96.html |
|
发表于 2024-10-16 04:46:55